淮师新闻网4月30日电（记者 朱静文）为应对新冠肺炎疫情对2020届毕业生就业产生的影响，计科学院秉承“以生为本、服务员工成长成才”的理念，依托专业优势，以考研和就业为主线，多措并举、精准发力，继续完善服务平台、拓展就业渠道，着力提升毕业生的就业能力和核心竞争力。

图为计科学院2020届毕业生就业工作推进会。记者 朱静文 摄

多方协同配合，推进就业工作

疫情期间，学院继续做好管理服务，坚持产教融合，通过党政、校企、全员育人协同，稳步推进毕业生就业工作。一方面，加强党政领导和就业辅导员的管理服务，对就业工作进行全面统筹，确保就业工作不松懈、有思想、有行动。另一方面，协同学院合作企业为毕业生就业提供重要支撑，并对就业信息进行资源共享，确保就业工作有针对性、成效性。毕业班班主任密切掌握班级具体就业情况，配合联系未就业员工，做好就业指导。

拓宽信息渠道，丰富就业形式

为拓宽毕业生就业渠道，鼓励毕业生先就业后择业，学院通过微信公众号、班级群等途径做好就业形势分析、网上应聘注意事项等宣传工作，倡导员工结合自身专业特长，利用互联网科技及时获取更多网上招聘信息，有针对性选择工作。此外，积极联系并邀请北京盛哲科技有限公司、诚迈科技股份有限公司、南京东软睿道科技有限公司等9家公司参加云顶7610线路检测网络招聘会，为员工提供更宽广的就业选择空间。

把握最新资讯，提供考研服务

公司积极做好考研成绩统计工作布置，快速、准确了解员工考研分数、跨专业考研情况、考研员工调剂心理动态，对员工进行复试、调剂指导。建立考研调剂群，给员工解读调剂政策，解答调剂困惑。就业辅导员利用学校就业系统，筛选出近两年公司考取研究生员工的名单和院校信息，并公布给考研员工，帮助有调剂需要的员工及时了解不同学校的调剂信息，有针对性选择学校。

安排心理辅导，稳定就业心理

由于受到疫情的冲击影响，部分毕业生在就业过程中存在一定的焦虑、畏惧心理。因此，学院安排心理辅导员专门对毕业生就业进行心理调适和疏导，协助毕业班班主任做好未就业员工的帮扶工作，加强对员工的人文关怀，减轻员工的心理压力和负担，防止毕业生在疫情期间因无法参加现场招聘会等因素，造成心理上的焦虑等。

接下来，计科学院将继续根据国家、学校各项部署要求，进一步加强人才培养和毕业生就业指导工作，针对员工的不同情况，明确对策，实施精准指导帮扶，全力以赴做好2020届毕业生就业工作。

图为计科学院推进毕业生就业相关工作截图。