淮师新闻网4月30日电(记者 朱静文)为应对新冠肺炎疫情对2020届毕业生就业产生的影响,计科学院秉承“以生为本、服务员工成长成才”的理念,依托专业优势,以考研和就业为主线,多措并举、精准发力,继续完善服务平台、拓展就业渠道,着力提升毕业生的就业能力和核心竞争力。

图为计科学院2020届毕业生就业工作推进会。记者 朱静文 摄
多方协同配合,推进就业工作
疫情期间,学院继续做好管理服务,坚持产教融合,通过党政、校企、全员育人协同,稳步推进毕业生就业工作。一方面,加强党政领导和就业辅导员的管理服务,对就业工作进行全面统筹,确保就业工作不松懈、有思想、有行动。另一方面,协同学院合作企业为毕业生就业提供重要支撑,并对就业信息进行资源共享,确保就业工作有针对性、成效性。毕业班班主任密切掌握班级具体就业情况,配合联系未就业员工,做好就业指导。
拓宽信息渠道,丰富就业形式
为拓宽毕业生就业渠道,鼓励毕业生先就业后择业,学院通过微信公众号、班级群等途径做好就业形势分析、网上应聘注意事项等宣传工作,倡导员工结合自身专业特长,利用互联网科技及时获取更多网上招聘信息,有针对性选择工作。此外,积极联系并邀请北京盛哲科技有限公司、诚迈科技股份有限公司、南京东软睿道科技有限公司等9家公司参加云顶7610线路检测网络招聘会,为员工提供更宽广的就业选择空间。
把握最新资讯,提供考研服务
公司积极做好考研成绩统计工作布置,快速、准确了解员工考研分数、跨专业考研情况、考研员工调剂心理动态,对员工进行复试、调剂指导。建立考研调剂群,给员工解读调剂政策,解答调剂困惑。就业辅导员利用学校就业系统,筛选出近两年公司考取研究生员工的名单和院校信息,并公布给考研员工,帮助有调剂需要的员工及时了解不同学校的调剂信息,有针对性选择学校。
安排心理辅导,稳定就业心理
由于受到疫情的冲击影响,部分毕业生在就业过程中存在一定的焦虑、畏惧心理。因此,学院安排心理辅导员专门对毕业生就业进行心理调适和疏导,协助毕业班班主任做好未就业员工的帮扶工作,加强对员工的人文关怀,减轻员工的心理压力和负担,防止毕业生在疫情期间因无法参加现场招聘会等因素,造成心理上的焦虑等。
接下来,计科学院将继续根据国家、学校各项部署要求,进一步加强人才培养和毕业生就业指导工作,针对员工的不同情况,明确对策,实施精准指导帮扶,全力以赴做好2020届毕业生就业工作。

图为计科学院推进毕业生就业相关工作截图。
【责任编辑】朱静文